Merhaba,
Yaklaşık 2 yıldır aynı şirkette çalışıyordum. Geçen hafta “performans düşüklüğü” denilerek iş akdim feshedildi ve bana kıdem/ihbar tazminatı ödenmeyeceği söylendi. Herhangi bir yazılı uyarı ya da tutanak imzalatılmadı. SGK çıkış kodunu henüz bilmiyorum.
Bu durumda tazminat alma hakkım var mı? Dava açmadan önce arabuluculuk süreci nasıl ilerler ve ortalama ne kadar sürer?
Teşekkür ederim.
Merhaba,
Yaklaşık 2 yıldır aynı şirkette çalışıyordum. Geçen hafta “performans düşüklüğü” denilerek iş akdim feshedildi ve bana kıdem/ihbar tazminatı ödenmeyeceği söylendi. Herhangi bir yazılı uyarı ya da tutanak imzalatılmadı. SGK çıkış kodunu henüz bilmiyorum.
Bu durumda tazminat alma hakkım var mı? Dava açmadan önce arabuluculuk süreci nasıl ilerler ve ortalama ne kadar sürer?
Teşekkür ederim.
Evet öyle
Konu: selam
asdasda
evet